STOPPELS | GBVG

Emmeloord

Standaardisatie lijkt het sleutelwoord van de moderne manager, GBVG lijkt niet meer te bestaan. Ik heb geen managersopleiding genoten maar ik merk, denk en beleef bijna dagelijks in mijn werk, hobby's en maatschappelijke leven dat iedereen die denkt beslissingen en keuzen te moeten maken, en voor mij zijn dat naast managers bij Staatsbosbeheer, brandweermanagers vanuit mijn rol als brandweerman, gemeente ambtenaren vanuit mijn rol als bestuurslid bij kas Kuinre en overige overheidsdienaren. Allemaal en overal hetzelfde: een riant salaris genieten, want ja ze hebben een managementopleiding genoten en daar wordt dik voor betaald. Ik pleit voor invoering van GBVG als verplicht examenvak. Bij een managers baan hoort ook verantwoordelijkheid waar je op afgerekend kunt worden. En hier wringt de schoen volgens mij. Veel managers willen wel de 'knikkers' lees salaris maar hebben niet de " 'ballen' om in maatwerk en GBVG te kunnen denken. Maatwerk is namelijk het sleutelwoord om creativiteit bij mensen maximaal te benutten en levert een werkgever en de maatschappij vele malen meer op is mijn mening. GBVG ten top Maar nee voor iedereen het zelfde regeltje, werken met het zelfde sjabloon, met het zelfde petje op. Lekker overzichtelijk en alle risico's uitgesloten. De verantwoordelijkheid "weggezet" ten koste van veel werk en frustratie op de werkvloer en in ons maatschappelijke leven. Een zittend gat bedenkt altijd wat. Kosten nog moeite tellen niet meer mee, ook niet als er weloverwogen alternatieven zin die creatieve geesten verzinnen in praktische oplossingen. GBVG hebben ze nog nooit van gehoord. Nee, de meeste managers kiezen voor standaardisatie. Een voorbeeld, kan er op aanvraag veel geven. De codering van het weer. Te pas en te onpas schalmen ze uit de radio en rollen over ons uit via sociale media. De managers bij het KNMI hebben het bedacht om hun verantwoordelijkheid weg te zetten en ik weet zeker merk en beleef het. Meestal valt het mee met een lokale uitzondering. Die managers bouwen dus een veiligheid in waardoor we code oranje krijgen als het maar net geel is. We krijgen code geel als ze onraad ruiken. Wat die managers niet weten of wel weten maar niet willen weten is dat ze de halve samenleving ontwrichten als er een code wordt gegeven. Dat het achteraf altijd meeviel interesseert ze niet. Hun bordje blijft schoon. We komen ons huis niet meer uit, angst voor het weer wordt ingeboezemd in toekomstige generaties. We durven en kunnen straks niks meer als dit zo doorgaat. Iets organiseren wordt haast onmogelijk. Het staat er nog niet in maar ik verwacht in gemeentelijke vergunningen die je minimaal 4 maanden van te voren moet aanvragen binnenkort de maatregel dat je een verklaring van het KNMI moet hebben dat er op jou event data nog geen weercode verwacht wordt. Nu even terug naar de aanleiding weg met standaardisatie creëer maatwerk, managers ga in overleg en leer denken in GBVG. Oh ja dat betekent GEZOND BOEREN VERSTAND GEBRUIKEN. Wat mij betreft wordt het een verplicht examenvak op alle managers opleidingen.

Harco Bergman, boswachter kuinderbos

Auteur

redactie