Darnel thuis in vis op Urk

Urk

 Darnel Fakkeldij uit Emmeloord twijfelde of hij wel in de geur van vis kon werken. Hij kreeg uit de Banenafspraak een baan in de productie bij Sea Fresh op Urk en voelt zich er helemaal thuis.

Zijn baas en commercieel directeur Sjoerd Ras is dik tevreden. ‘Hij heeft naast zijn direct leidinggevende ook iemand op de werkvloer die hem coacht, maar zijn werk doet hij hartstikke goed. Ik heb uitzendkrachten gehad die het slechter deden. Inmiddels heb ik bij de bemiddelende instelling Werkcorporatie aangegeven dat we zeker openstaan voor een tweede werknemer vanuit de banenafspraak.’ Met de banenafspraak moeten mensen met een beperking aan een baan geholpen worden. In Flevoland zijn inmiddels 259 mensen geplaatst. De doelstelling is 400 personen eind 2016 te hebben geplaatst. Sea Fresh levert onder meer vis aan binnen- en buitenlandse supermarkten. ‘Twee vrachtwagens per dag’, zegt Sjoerd met gepaste trots. ‘En 50 procent van de vis in Nederlandse sushirestaurants komt bij Sea Fresh vandaan.’ Darnel doet het ontdooiwerk: bevroren vis gaat in een speciale cel, zodat het snel ontdooit. Daarnaast wast hij de dozen waar de verse vis in heeft gezeten met een mega vaatwasser. ‘Ik kwam niet aan een baan, want ik heb geen opleiding afgemaakt. Daarnaast ben ik autistisch waardoor het niet gemakkelijk is passend werk te vinden. Hier heb ik leuke collega’s en een aardige baas en het werk gaat hartstikke goed.” Ras bevestigt dat. ‘Veel werk dat hier verzet wordt, is ongeschoold werk, maar we betalen goed. We zitten ruim boven het minimumloon.’ Sea Fresh heeft Darnel niet alleen maar een baan gegeven. Ras: ‘Darnel had maar heel weinig: een barrel van een fiets, twee setjes kleding en dat was het eigenlijk wel. Je trekt je dan toch het lot aan van die jongen, je bouwt een band op. Daarop zijn we met hem in zee gegaan, hebben wat kleren voor hem gekocht, een nieuwe fiets en wat huishoudelijke spullen. Zo zet je iemand toch weer op de rit.’ Voor Darnel heeft het ook niet altijd meegezeten. Naast zijn autistische beperking, is er binnen zijn privéleven ook genoeg gebeurd. Nu woont hij weliswaar op zichzelf, maar ook dat is niet altijd even makkelijk. Dankzij de baan bij Sea Fresh heeft hij weer perspectief. Niet alleen op financieel, maar ook op sociaal gebied. ‘Darnel is vanaf dag 1 door het team opgenomen als één van ons. We houden regelmatig een borrel op vrijdag en met het mooie weer steken we nog weleens de barbecue aan. De sfeer bevalt hem op die momenten zo goed dat hij vraagt om over te werken of vanaf 15 uur blijft wachten. Totdat om 19 uur de barbecue aangaat. Dat wil volgens mij wel wat zeggen’, besluit Ras. Werkgevers die een werkzoekende met een beperking een kans willen bieden kunnen voor informatie terecht bij de WerkCorporatie, e-mail info@werkcorporatie.nl, www.werkcorporatie.nl.

Auteur

redactie