Talent in Zicht aan de slag in NOP en Urk

Emmeloord – Jezelf vinden, kan een enorme zoektocht zijn. Dat weet Christien Korf (35) uit Emmeloord als geen ander.

Via een opleiding tot sociaal pedagogisch werker en een carrière in de geestelijke gezondheidszorg, zag ze een paar jaar geleden pas écht waar haar talenten liggen. Het resultaat? Talent in Zicht, een praktijk voor loopbaan- en studiekeuzebegeleiding.

Hier heeft Christien eindelijk het gevoel thuis te komen. ‘Het kan soms even duren voordat je weet waar je echt goed tot je recht komt. Daar ben ik niet uniek in. We moeten op vrij jonge leeftijd al studiekeuzes maken voor een beroep, waarvan we vaak nog niet eens zeker weten of het bij ons past. Dat kan op latere leeftijd gaan wringen.’

Mensen in hun kracht zetten

Veel mensen komen volgens haar vroeg of laat op dat punt van: ‘Is het werk dat ik doe nou eigenlijk iets wat ik tot mijn pensioen wil blijven doen?’ En daar kan zij hen als gecertificeerd loopbaan- en studiekeuzebegeleider in begeleiden.

‘Ik vind het mooi om bij mensen te zien dat ze iets nieuws van zichzelf ontdekken, hun talenten en potentie gaan zien. Dat ik daar een schakel in mag zijn, maakt me blij. Ik weet nu na al die jaren zoeken dat dat een passie is van mij.’

Ze begon haar eigen praktijk. Spannend? ‘Een gezonde spanning, ja. De vrijheid van het ondernemerschap heeft me altijd getrokken. En de creativiteit die nodig is voor allerlei facetten van het runnen van een eigen bedrijf, vind ik ook geweldig. Nu alle puzzelstukjes op hun plek vielen, was dit een hele logische stap.’

Talent in Zicht

Met Talent in Zicht richt Christien zich op Loopbaanbegeleiding en Studiekeuzeadvies. ‘Ik ben gecertificeerd in diverse methodes, zoals DISC bijvoorbeeld. Hiermee leren klanten meer over hun gedrag en hun persoonlijkheid. Maar ik werk ook met Creatieve Levensplanning, waarbij we samen zoeken naar de balans tussen werk en privé.’

Schatten uit het verleden

Samen met haar cliënten kijkt ze naar de ‘schatten’ die zijn meegenomen uit het verleden en gaat ze concreet op zoek naar antwoorden op de vragen: ‘Waar ben ik goed in, wat zijn mijn waarden, waar wil ik naar toe en hoe leef ik gezond?’

Meestal zijn daar vijf sessies voor nodig inclusief werkboeken vol richtinggevend thuiswerk. Heel geschikt voor mensen die te maken krijgen met bijvoorbeeld ontslag, burn-out, een persoonlijke crisis. ‘Maar ook voor mensen in een stabiele werkomgeving, die graag willen groeien.’

Studiekeuze

De studiekeuzesessies zijn voor cliënten tussen de 15 en 25 jaar. ‘Met het One-2-Be coachingtraject ontwikkel je een helder beeld over jezelf en jouw toekomst. We werken aan zelfkennis wat weer zorgt voor zelfvertrouwen, van waaruit je gemakkelijker keuzes maakt voor je toekomst.’

www.talent-in-zicht.nl