Live kennissessies vanuit Luttelgeest voor werkgevers in Flevoland die kampen met tekort aan personeel

• Noordoostpolder
Live kennissessies vanuit Luttelgeest voor werkgevers in Flevoland die kampen met tekort aan personeel.

Live kennissessies vanuit Luttelgeest voor werkgevers in Flevoland die kampen met tekort aan personeel. Foto Pixabay.nl

Luttelgeest - Bij veel Flevolandse werkgevers neemt de behoefte aan personeel toe. Gelijktijdig is er onder hen een toename waarneembaar van de bewustwording dat ze voor de invulling van vacatures op een andere manier aan de slag moeten.

Hier liggen kansen voor mensen uit de doelgroep/banenafspraak. Om die reden organiseert FlevolandWerkt! live kennissessies voor werkgevers die mogelijkheden verkennen en kennis willen maken met de voordelen van sociaal inclusief werkgeverschap. De kennissessies zijn zogenaamde webinars die vanaf bedrijfslocaties worden uitgezonden. Op 7 april is één van de bloemenkweekkassen van Tesselaar in Luttelgeest het decor van de kennissessie.

Ervaringen delen

In het webinar komen werkgevers aan het woord die hun ervaringen met sociaal werkgeverschap delen. Ook is er een deskundige aanwezig die de weg weet in het woud aan regelingen, subsidies en ondersteuning. Op 7 april zijn dat Rick Tesselaar uit Luttelgeest en de kersverse ambassadeur participatie Hendrik Bakker uit Emmeloord en is UWV adviseur werkgeversdiensten John Baak de deskundige. In het webinar komen ook werknemers aan het woord. Het webinar wordt aan het eind van de werkdag uitgezonden; om 17.00 uur en duurt tot 17.40 uur.

Inclusieve arbeidsmarkt

Volgens Onno Vermooten kan sociaal werkgeverschap oplossingen bieden voor het tekort aan personeel in verschillende sectoren. Vooral de techniek, logistiek en de zorg hebben te kampen met personeelskrapte. Maar ook in de horeca- en vrijetijdssector blijven vacatures onvervuld. Vermooten: “Werkgevers die werknemers uit bepaalde doelgroepen aannemen – denk aan de Banenafspraak of 50Plussers – kunnen relatief snel hun personeelstekort aanvullen. Mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben vormen een kansrijk potentieel voor de kraptesectoren”, benadrukt hij.

De kennissessies zijn een initiatief van het Regionaal Werkbedrijf Flevoland (RWF) dat onder de noemer FlevolandWerkt activiteiten ontplooit ter bevordering van een meer inclusieve arbeidsmarkt in Flevoland. De sessies worden geleid door presentator Gert Jan Janssen, die ook in de provincie Utrecht soortgelijke programma’s presenteert.

Aanmelden voor het digitaal bijwonen van een sessie kan op www.flevolandwerkt.info